Lahkuminek 2. hooaja 1. jagu Kokkuvõte: Tere, proua Cobel

Apple TV+ teise hooaja esimene episood ulme sari' Lahkuminek ”, pealkirjaga „Tere, proua Cobel”, keerleb Macrodata Refinementi nelja töötaja „mässu” tagajärgede ümber. Mark Scouti, Dylan George'i, Helly Riggsi (Eagan) ja Irvingi kohtutäituri innid löövad uuesti käed, et otsustada, kas jätkata ettevõttes tööd või mitte. Lumon Industries . Üllataval kombel on nende uus korruse juhendaja, Seth Milchick , pole mitte ainult sõbralik nende vastu, vaid pakub ka hüvesid, mis muudavad nende elu lihtsamaks. Ometi tegelevad nad neljakesi oma küsimuste ja konfliktidega, millele ei ole kerge vastata ega lahendada! SPOILERID EES.

Mark S. teeb kolm, mitte neli sõpra

'Tere, proua Cobel' algab viis kuud pärast sündmusi aastal esimese hooaja finaal . Pärast pausi naaseb Mark oma töökohta ja tormab terviseosakonda, et kohtuda proua Caseyga, kes võib olla süütu. tema naine Gemma , et leida kogu divisjon lõplikult kadunud. Märganud koridoris meest, naaseb ta oma kontorisse ja kohtub oma kaaslaste asemel kolme uue kolleegiga Dylani, Helly ja Irvinguga. Tema juhendaja Seth Milchick selgitab talle, et teda ja ta kolme sõpra tähistati viie kuu jooksul vilepuhujatena pärast ööd, mil nad kasutasid ületunnitöö süsteemi.

Mark soovib teada, mis juhtus Dylani, Helly ja Irvinguga. Kuigi Milchick annab talle teada, et neid ei vallandata, ei avalda juhendaja nende praeguse asukoha kohta rohkem üksikasju. Ta lisab Markile ka, et viimane on ainuke, kes vaatamata kolleegidega tekitatud segadusele meelsasti tööle naasis. Pettunult naaseb ta oma kontorisse ja hakkab tutvuma oma uute töökaaslastega, kelle nimeks on Mark W., Gwendolyn Y. ja Dario R. Neid tutvustatakse ka uuele korruse juhataja asetäitjale Miss Huangile. . Kuigi ta näeb välja nagu laps, on tal ettevõttes tohutu jõud, mida ta näitab, kui Mark viitab talle kui sõbrale.

Mark väljendab oma õnne selle üle, et sai seansi jooksul kolm sõpra. Teeseldud õnn ei kesta kaua, kui ta püüab Mark W.-d raamida, istutades oma mantlisse sõnumi Milchicki kohta. Liikumine annab tagasilöögi, kuna juhendajal ei kulu palju aega, et avastada, et peategelane selle kirjutas. Kui Mark on silmitsi seisnud, tormab ta Milchicki kontorisse, otsib kõneleja üles ja püüab juhatusega rääkida. Tema hoolimatut tegevust karistab ülemus, kes palub tal siseneda lifti, mis avaneb teisele tasandile. Varsti liituvad temaga Dylan, Irving ja Helly, kes juhatatakse äsja renoveeritud puhkeruumi.

Mark ja tema kolleegid õpivad seda Lumon kuulab!

Kuna puhkeruumi kasutatakse peamiselt töötajate karistamiseks, on Mark, Dylan, Helly ja Irving üllatunud, kui näevad samas sees erinevat seadistust. Milchick tervitab neid tuppa sooja naeratusega ja annab teada, et nad tuuakse kohale, et neile videot näidata. Ülemus lubab neljale töötajale, et igale nende ettevõttega liituvale innie'le näidatakse sedasama, et nad saaksid otsustada, kas minna Lumonisse tööle või mitte. Video keerleb peamiselt ettevõtte isikupärastatud versiooni ümber, mis pakub töötajatele stiimuleid ja hüvesid, alates uutest suupistetest masinas ja lõpetades selliste tegevustega nagu ananassi tõmblemine.

Videot näidatakse neljale töötajale, et veenda neid, et Lumon kuulab nende muresid ja ettepanekuid. Lisaks teavitatakse neid, et renoveeritud puhkeruumis puudub valve, mis annab neile julguse arutada oma kogemusi ületunnitöö ajal pärast Milchicki lahkumist. Mark paljastab, et nägi tervisenõustajat proua Caseyt oma Gemmana outie pulmafotod. Järgmisena räägib Irving ja hoiatab teisi, et väljaspool olev maailm pole sama. Helly valetab oma kolleegidele, öeldes, et tema elus ei juhtunud midagi märkimisväärset.

Helly varjab tahtlikult, et ta pole keegi muu kui tütar Lumon Industriesi praegune tegevjuht Jame Eagan. Ta ilmselt kardab, et kui ta paljastab oma tõelise identiteedi, kaotab ta oma kolleegide toetuse või usalduse. Irving esitab tema püüdlustele varjata, kes ta on, küsimustega, mis paneb ta hämmastunud. Sellegipoolest lõpeb kohtumine ilma, et kolm meest saaksid teada, et nende kolleeg on Eagan.

Mark, Dylan, Helly ja Irving otsustavad jääda

Pärast seda, kui Milchick teatab Markile, Dylanile, Hellyle ja Irvingile, et nad võivad vabalt tööd jätkata või ettevõttest üldse lahkuda, hakkab seltskond oma tuleviku peale mõtlema. Helly täpsustab, et ta ei soovi lahkuda, samas kui Mark kavatseb lahkuda, et leida Gemma/Casey. Pärast seda, kui naine on tema plaani ära kuulanud, ütleb ta talle, et ta ei võlgne midagi oma välissuhetele ja viimase suhetele. Helly usub, et Mark peaks seltskonda jääma ja Casey üles otsima, selle asemel, et lahendada tema ja Gemmaga seotud raskusi. Tema sõnu järgides otsustab peategelane tööst loobuda.

Samamoodi veenab Dylan Irvingit jääma, kui viimane kavatseb Lumonist lahkuda. Ta ei taha enam ettevõttes töötada, seda enam, et Burti enam pole. Mis temasse puutub, siis ta on õnnelik, et teeb lõpu oma eksistentsile inniena ja saab oma elu armastusest ilma jääda. Dylan takistab tal nii karmi otsust tegemast, sest esimene pole valmis kaotama sõpra nagu teine. Macrodata Refinementi osakonna staartöötaja tuletab Irvingile meelde, et Burt poleks tahtnud, et see konkreetne versioon töötajast, kellesse ta armus, lakkaks olemast.

Lõpuks otsustab Irving ettevõttest lahkuda. Ta naaseb oma kabinetti mitme küsimuse ja ebakindlusega, mis puudutavad ka tema korduvalt joonistatud maale. Sel ajal, kui ta end oma kontorisse tagasi sättib, tutvustab Milchick Dylanile peredega eraldatud töötajate jaoks mõeldud spetsiaalse ruumi kavandit. Juhendaja annab alluvale mõista, et ta ei tohiks kolleegidele ruumi puudutavat infot avaldada, seda enam, et neil pole peresid, kus kohapeal ressursse nautida. Seejärel liiguvad osakonna neli algset töötajat hetkeks oma minevikust edasi ja sukelduvad oma töösse.

Mark teeb ülesande täitmisel edusamme, ainult et episoodi lõpustseen ilmub arvutiekraanile salapärase 'Cold Harbori' kohta. Aknal on Casey kujutis, mis näitab, et ta jääb tõenäoliselt Lumon Industriesi osaks. Lisaks on tema ja Marki ülesannetel või andmetel mitu ühist teavet, mis näitavad nende mõlema vahelist seost. Võimalik, et peame kannatlikult ootama, et teada saada, kas peategelase edusammud MDR-i töötajana teevad Gemmale/Caseyle kuidagi haiget või kahjustavad seda.